Responsable du Service Finances et Ressources Humaines - Sevede H/F

Structures de coopération territoriale

Le SEVEDE (Syndicat d'Elimination et de Valorisation Energétique des Déchets de l'Estuaire est un acteur incontournable de la gestion des déchets en Normandie. Situé à proximité du Havre, son périmètre s'étend de la pointe de la Hève jusqu'à la campagne du Pays de Caux et vers le Pays d'Auge du côté sud de l'Estuaire de la Seine. Huit collectivités adhérentes pour 246 communes regroupent plus de 478 000 habitants.

Le SEVEDE est propriétaire de l'Unité de Valorisation Energétique Ecostu'Air et gère l'exploitation et le transport des déchets ménagers et assimilés de son territoire, au départ de 4 centres de transfert, situés au Havre, à Yvetot, à Touques et à Epreville (Fécamp).

Le SEVEDE recherche un(e) responsable du service finances et ressources humaines.
Titulaire ou contractuel expérimenté, catégorie B ou A, filière administrative.

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle administratif et du Directeur Général des Services, vous êtes chargé(e) de :
Pilotage et management
Manager le service Finances & RH (2 agents)
Participer à la planification et à la prise de décision stratégique en matière budgétaire et Ressources Humaines
Mettre en oeuvre les politiques budgétaires, comptables et Ressources Humaines validées par les élus
Élaboration et exécution budgétaire
Préparer, élaborer et suivre le budget (prévisions, exécution, Compte Financier Unique)
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs budgétaires
Gestion comptable et financière
Superviser la comptabilité et les relations avec les partenaires financiers (trésorerie, prestataires)
Assurer la gestion de la dette et les opérations de fin d'exercice (ICNE, amortissements, rattachements, RAR)
Veiller à la conformité des procédures et à la gestion des inventaires (matériel et comptable)
Appuyer et accompagner les services
Rédiger les actes administratifs (décisions, délibérations)
Fournir des supports d'information et d'analyse pour les élus, la direction et les services
Gestion des RH et développement
Superviser la gestion administrative et sociale des agents (recrutement, formation, carrière, absences, retraite, CNAS...)
Accompagner le développement des compétences et la gestion des parcours professionnels
Travail sur poste informatique avec logiciels de comptabilité COSOLUCE, Office 365, Eurécia (RH), Seldon Finances.
Contacts réguliers avec les prestataires, les services comptabilité des collectivités adhérentes, le Centre de Gestion 76, le CNFPT et le Centre des Finances Publiques de Lillebonne.