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Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F à Uzès est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 760 € / an 1 980 € / mois 13,05 € / heureSalaire brut estimé
25 370 € / an 2 114 € / mois 13,94 € / heureSalaire brut max
26 736 € / an 2 228 € / mois 14,69 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F
Maison D'enfants Paul Rabaut
- Uzès - 30
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Un poste en CDI pour une Maison d'Enfants à Caractère Social présente sur plusieurs sites dans le Gard. Vous travaillez dans une petite unité d'accueil de 6 places pour enfants de 3 à 18 ans.
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous êtes amené à participer en équipe à l'ensemble des activités proposées, vous construisez et suivez les projets d'accompagnements personnalisés des enfants.
Vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle de la Maison d'Enfants, vous travaillez en lien avec les familles des jeunes hébergés ainsi qu'en partenariat et en réseau avec les services sociaux du département. Rigoureux et source de propositions, vous savez travailler en équipe autour de valeurs partagées de la qualité du travail rendu.
Vous êtes moniteur(trice) éducateur(trice) diplômé(e) ou détenteur(trice) d'un diplôme du social de type TISF ou AES avec une expérience en établissement. La connaissance de la protection de l'enfance est un plus.
Travail possible les week-ends. Poste sous convention CCN66.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 205WCZC
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