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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Educateur·trice Jeunes Enfants H/F à Barjac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 523 € / an 1 960 € / mois 12,92 € / heureSalaire brut estimé
25 680 € / an 2 140 € / mois 14,11 € / heureSalaire brut max
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Educateur·trice Jeunes Enfants H/F Bonjours Groupe Présence 30
- Barjac - 30
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Au sein d'une Crèche sur Barjac composée de 5/6 personnes, vous prenez en charge l'ensemble des missions qui vous seront confiées. Dans ce cadre, vous devez :
- Accueillir l'enfant et sa famille,
- Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures),
- S'assurer du respect des règles de sécurité,
- Animer les activités d'éveil,
- Distribuer les repas,
- Participer aux soins d'hygiène et de change,
- Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure,
- Participer aux réunions d'équipe,
- Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues,
- Rendre compte de ses missions.
*Cette liste n'est pas exhaustive.
Poste à pourvoir dès 01/2026, sur un remplacement longue durée.
**Diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants et Attestation Honorabilité exigés**
=> Salaire selon la CCN ALISFA
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
- Diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants avec une expérience de 2 ans
- Avoir une expérience sur des missions similaires (dont stages significatifs)
CONNAISSANCES
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance (rythme et besoins de l'enfant)
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne connaissance de la vie en structure d'accueil
SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE
- Travailler en équipe
- Discret et rigoureux
- Capacité d'adaptation
- Autonomie et sens de l'organisation
- Travail de proximité avec paiement des déplacements (secteur limité)
- Planning adaptable: articulation vie professionnelle et personnelle
- Repos compensateur, RTT, télétravail, CSE, Mutuelle, aides sociales
- Equipements professionnels, smartphone, extranet individualisé
- Véhicule de service pour les poste administratifs
- Tutorat: Accompagnement à la prise de poste (tuteur + formations)
- Proposition de formation et possibilité d'évolution interne
- CSE
- Mutuelle entreprise
- Espace Extranet
- CCN ALISFA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique par le service RH
-
Entretien physique avec test écrits ou mise en situation en fonction des postes
-
Vérification des références fournis en entretien
-
Réponse par téléphone ou mail (si négatif) + envoi des test par mail
-
Entretien d'embauche (remise des documents liés à l'embauche)
-
Prise de poste avec parcours d'intégration
-
Bonjours Groupe Présence 30 en images
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 3710366/26891721 EJE/30V
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Educateur·trice Jeunes Enfants H/F
- Barjac - 30
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