Les missions du poste
Au sein de la Direction Marketing Clients & Digital, et sous la responsabilité du Responsable de l'Offre et du E-merchandising, vous avez pour mission de développer le chiffre d'affaires et la part de marché du site e-commerce. Pour cela, vous êtes en charge d'améliorer l'organisation et les recommandations produits, de fluidifier le parcours clients et d'analyser les performances des catégories dont vous avez la charge.
En adéquation avec la stratégie e-commerce, vos principales missions sont les suivantes :
1/ Améliorer le catalogue produits
- Contrôler la qualité des informations produits en ligne (contenus et visuels)
- Assurer les rendez-vous catégoriels en interne et auprès des industriels
2/ Améliorer l'organisation et les recommandations produits des catégories
- Créer une navigation performante permettant d'exposer l'offre produit de façon claire
- Valoriser les catégories permanentes et saisonnières et recommander les produits phares, au sein du site et sur les supports externes (newsletters, réseaux sociaux,...)
- Définir et appliquer les règles de classement des produits au sein des pages
- Paramétrer les stratégies d'up sell et de cross sell
- Réaliser le benchmark et la veille de marché
3/ Assurer le reporting
- Analyser les performances de vos catégories de façon hebdomadaire
- Définir et mettre en place des plans d'actions et de développement de CA
Le profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine du E-Commerce.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre excellent relationnel ainsi que votre forte sensibilité produits vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.
Compétences : SalesForce, Excel, content square, Adobe analytics
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 23/04/2026 - Réf : WDQXV748
