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Responsable Permitting pour la Direction Préparation et Logistique Adf H/F Orano
- La Hague - 50
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Responsable Permitting - Programme Aval du Futur
Sur le site de La Hague, Orano recycle depuis plus de 50 ans les combustibles usés issus des centrales nucléaires.
Dans le contexte du développement de nouveaux réacteurs nucléaires (programme EPR2), les installations actuelles de traitement et de recyclage doivent être renouvelées. Ce renouvellement s'inscrit dans le cadre du projet Aval du Futur, qui vise à construire de nouvelles usines destinées à fonctionner jusqu'à l'horizon 2110-2120.
Les études ont été lancées il y a deux ans. Les travaux devraient débuter en 2030, avec une mise en service progressive des différentes unités entre 2038 et 2050.
La mise en service impérative des premiers ateliers en 2038 impose un pilotage rigoureux du programme, tant en matière de délais que de respect des exigences de sûreté nucléaire et des enjeux budgétaires.
Par son ampleur, sa technicité et son intensité, Aval du Futur constitue l'un des plus grands projets industriels du monde occidental, sinon le plus important.
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Un projet industriel hors norme
Pendant près de vingt ans, ce sont environ 15 000 compagnons qui participeront chaque jour à la construction de ces nouvelles installations.
Les usines seront implantées au sein du site actuel d'Orano à La Hague, sur une surface d'environ 50 hectares. Chaque installation fera l'objet d'un sous-chantier dédié, avec ses entreprises partenaires et des services matériels et immatériels mutualisés.
Si certains éléments pourront être réalisés dans le cadre d'une construction modulaire sur des sites déportés, l'assemblage final aura lieu à La Hague.
La réussite de ce projet exceptionnel nécessite un pilotage rigoureux des différents sous-chantiers, permettant notamment de :
*
maîtriser les interfaces entre les projets,
*
organiser et fournir les services communs de chantier,
*
optimiser l'utilisation de ressources contraintes (foncier, accès, logistique),
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garantir de bonnes conditions de travail et de vie pour les équipes sur site.
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La Direction Préparation et Logistique des Chantiers (DPLC)
Au sein du programme, la Direction Préparation et Logistique des Chantiers ADF (DPLC) a été créée afin de porter ces missions structurantes. Elle est organisée autour de deux pôles.
Dans ce cadre, la DPLC recherche son/sa Responsable Permitting.
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Vos missions
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de la DPLC, vous serez chargé(e) de :
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Identifier l'ensemble des autorisations administratives nécessaires aux projets de la DPLC (permis de construire, permis d'aménager, permis de déconstruire, ICPE, dérogations biodiversité, études d'impact, etc.) ;
*
Mettre en place et suivre la planification des dossiers afin de garantir l'obtention des autorisations dans les délais nécessaires au bon déroulement des travaux ;
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Préparer ou superviser la préparation des dossiers réglementaires, en vérifier la complétude, assurer leur transmission aux autorités compétentes et suivre leur instruction ;
*
Assurer l'interface avec la direction juridique du programme pour l'ensemble des sujets relevant du périmètre de la DPLC.
Dans ce cadre, vous serez également chargé(e) de mettre en place et manager les équipes nécessaires à la réalisation de ces missions.
Le profil recherché
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5, en droit ou équivalent universitaire.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du permitting, appliqué notamment aux grands chantiers, avec idéalement des compétences en droit des affaires et/ou droit de l'environnement.
Compétences et qualités attendues
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Bonne maîtrise de la législation applicable, avec la capacité de la traduire de manière opérationnelle auprès des équipes.
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Capacité à piloter et fédérer des équipes techniques pluridisciplinaires dans des environnements exigeants et contraints.
*
Sens de l'engagement, rigueur, réactivité, autonomie et esprit opérationnel.
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Capacité à prendre des initiatives et à être proactif(ve), en jouant un rôle moteur dans les échanges et les prises de décision.
*
Aisance relationnelle, permettant d'interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs et de travailler efficacement en mode projet.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 13633_1774283690
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Responsable Permitting pour la Direction Préparation et Logistique Adf H/F
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