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Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur Social pour l'Animation de la Maison pour les Parents H/F à Mulhouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heureSalaire brut max
28 212 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Travailleur Social pour l'Animation de la Maison pour les Parents H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
* Accueil, écoute, information des familles se présentant à la MPLP
* Identification des besoins des familles et orientation vers les ressources adaptées (éducatives, sociales, administratives...), avec un accent particulier sur la prévention (isolement, difficultés éducatives, maltraitances...)
* Animation d'ateliers collectifs au sein de la MPLP et hors les murs (parentalité, éveil et développement de l'enfant et de l'adolescent, soutien à la fonction parentale, interculturalité, santé, etc..), favorisant la création de liens sociaux et prévenant l'isolement des parents
* Travail en réseau social/santé en collaboration avec les professionnels et les bénévoles du champ des politiques sociales, sanitaires et familiales du territoire
* Contribution à l'élaboration et au suivi des projets éducatifs et sociaux de la structure
* Gestion administrative et logistique : rendre compte des actions menées et participer à l'évaluation des dispositifs, assurer le suivi des présences et des inscriptions aux ateliers, participer à la communication autour des activités (affiches, flyers, réseaux sociaux), contribuer à l'entretien et l'aménagement des espaces d'accueil
* Participer à la vie du Service Famille Parentalité et Prévention et du CCAS
Spécificités du poste : Horaires variables, nécessité de travailler régulièrement en soirée ou le week-end. Déplacements réguliers pour des interventions, réunions ou partenariat au sein de l'agglomération mulhousienne. Interventions en quartiers prioritaires de la politique de la Ville. Poste soumis à des évaluations régulières pour s'assurer de la qualité de l'accompagnement. Missions susceptibles d'évolution en lien avec l'évolution du projet d'établissement.
Le profil recherché
Connaissances des politiques sociales, familiales et sanitaires et maîtrise des enjeux liés à la parentalité et à l'enfance
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à rendre compte de son activité
Empathie, écoute active, neutralité et discrétion
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens de l'organisation et créativité pour proposer des activités adaptées
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurants
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
-
Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
-
Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Visite médicale auprès de notre médecin agréé
-
Accueil au sein de la Direction ou du service
-
Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
-
Ville de Mulhouse en images
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 2yObP9OXgz3p1ZYB
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Travailleur Social pour l'Animation de la Maison pour les Parents H/F
- Mulhouse - 68
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