Alternance - Responsable d'Exploitation Adjoint H/F Daher

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.



Rattaché.e au Responsable d'Exploitation, vous travaillerez sur 3 sites (à proximité les uns des autres) afin d'accompagner les managers sur le pitotage de l'activité : prestation de gestion d'entrepôts logistiques pour le compte d'un client industriel. Le périmètre représente une centaine de salariés Daher.



Les défis que nous allons relever ensemble

Selon l'actualité des sites, vous participerez à tout ou partie des missions suivantes:

* Mettre en oeuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actions
* Suivre le budget de son périmètre
* Etre interlocuteur du client sur le suivi opérationnel
* Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais
* Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration)
* Organiser la gestion des flux
* Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises
* Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles
* Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage
* Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques
* Optimiser les opérations logistiques
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction
* Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions
* Manager les équipes logistiques
* Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels
* Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels
* Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes
* Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration
* Participer au développement des compétences des collaborateurs
* Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe
* Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Assurer une communication efficace
* Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe
* Réaliser une veille dans son secteur d'activité
* Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation

Avantages principaux :

* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches sous conditions
* Plan d'épargne entreprise



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.