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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Intervention Social H/F à Montgeron est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heure

Salaire brut estimé

25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heure

Salaire brut max

28 212 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heure

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Chargé d'Intervention Social H/F COALLIA

Montgeron - 91
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre du déploiement du dispositif d'accueil vous serez rapidement autonome dans la gestion de vos missions.

- Votre rôle auprès des travailleurs sociaux sera de planifier et superviser les intervention de l'équipe ainsi que l'accompagnement des familles.
- Vous assurez un rôle clé en tant que référent en termes de conseil technique et méthodologique auprès de l'équipe.
- Vous aurez également un rôle décisif dans la communication d'informations relatives aux démarches d'accès aux droits des bénéficiaires du dispositif.
- Vous développerez le travail en réseau et la dynamique de partenariat local.
- Vous organiserez la production d'indicateurs et de suivi d'activité de l'équipe sociale.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE

Le profil recherché

Diplôme d'Etat de l'action social ( DEAS ) Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale.

Vous justifiez d'une première expérience réussie auprès de familles ou de public en insertion sociale idéalement dans la coordination de projets temporaires ou d'urgence.

Doté d'excellentes qualités d'organisation vous serez amené à animer le dispositif avec le chef de pôle et l'équipe sociale. Pour accompagner au mieux nos publics, vous maitrisez le pack office particulièrement Excel.

Vous avez d'excellentes capacités à développer des actions sociales " d'aller vers", et d'excellentes capacités d'animation de réseau partenarial.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction