Les missions du poste
Vos missions principales :
- effectuer un diagnostic social et financier du public accueilli
- accompagnement social et administratif du public accueilli sous la hiérarchie de la responsable d'hébergement
- établir un projet logement réaliste
- formaliser des objectifs de travail dans le cadre des démarches de relogement
- identifier des situations d'impayés locatifs en lien avec la responsable d'hébergement et travailler sur la résorption de la dette locative
- effectuer les états des lieux d'entrées et de sorties
Les avantages :
- Carte déjeuner
- Accès aux prestations du CSE
- 13ème mois
- 35 jours de congés annuels
Le profil recherché
Maîtrise des outils informatiques (pack office)
Maîtrise des écrits professionnels et techniques d'entretien
Poste en autonomie sur structure
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : IAS/RS-MONTATAIRE/60-10952
