Les missions du poste

Vos missions principales :
- effectuer un diagnostic social et financier du public accueilli
- accompagnement social et administratif du public accueilli sous la hiérarchie de la responsable d'hébergement
- établir un projet logement réaliste
- formaliser des objectifs de travail dans le cadre des démarches de relogement
- identifier des situations d'impayés locatifs en lien avec la responsable d'hébergement et travailler sur la résorption de la dette locative
- effectuer les états des lieux d'entrées et de sorties

Les avantages :
- Carte déjeuner
- Accès aux prestations du CSE
- 13ème mois
- 35 jours de congés annuels

Le profil recherché

Titulaire d'un DE
Maîtrise des outils informatiques (pack office)
Maîtrise des écrits professionnels et techniques d'entretien
Poste en autonomie sur structure

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction