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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Charge·e d'Affaires Reglementaires - Alimentaires H/F Laboratoires Gilbert

Hérouville-Saint-Clair - 14
Alternance
1 an
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie

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Les missions du poste

Rattaché(e) au service Affaires Réglementaire, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire afin de mener à bien des projets de développement et de maintien de la gamme de produits alimentaires (compléments alimentaires et laits infantiles).

Votre projet principal portera sur le développement d'une nouvelle marque de compléments alimentaires et vous contribuerez au développement à l'international de la marque phare de nutrition infantile Physiolac, en lien avec les différents services concernés.

Sur le développement d'une gamme de Compléments alimentaires :

Participer au développement et à la validation des formules vis-à-vis des réglementations applicables ;
Suivre la veille réglementaire et identifier les impacts ;
Valider les étiquetages et les outils de communication, en lien avec le service marketing ;
Apporter un soutien réglementaire dans l'élaboration des cahiers des charges, en soutient du service qualité ;
Rédiger les dossiers compléments alimentaires ;
Participer à la déclaration des références auprès des autorités compétentes.

Sur le développement des formules infantiles à l'export :

Rédiger et soumettre les dossiers d'enregistrement des références de laits infantiles à l'international ;
Rédiger les dossiers de types ANSES pour les produits sous statuts de DADFMS.

Le profil recherché

En préparation d'un diplôme Bac +4 minimum en agroalimentaire/nutrition et science des aliments ;

Maitrise pack office ;

Anglais professionnel requis écrit niveau B2 minimum ;

Nous recherchons un profil capable de rigueur, de capacité d'analyse et de synthèse, possédant une bonne aisance relationnelle et une capacité d'adaptabilité.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires, RTT
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Votre candidature a été présélectionnée: prise de contact pour un échange téléphonique.
Entretien Physique/Visio avec votre futur manager.
Entretien Physique/Visio avec un recruteur.
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative vous sera communiquée.