Les missions du poste
Rattaché·e au responsable d'agence, la personne en charge assure la gestion locative et commerciale d'un patrimoine immobilier dans un souci d'optimisation de la rentabilité locative et d'amélioration du service rendu aux clients.
Le·la chargé·e de gestion locative est responsable de la qualité de service rendu aux locataires, dans le cadre des missions de gestion locative et du respect de la réglementation en vigueur. Il convient de s'assurer que la mise en place du nouveau locataire se réalise dans les plus courts délais, en tenant compte des objectifs de vacance et en coordination avec le·la chargé·e de patrimoine.
Principales missions
Entrée dans les lieux
- Assure le relais avec l'espace location dès l'acceptation du logement,
- Prépare et organise l'entrée dans les lieux.
Post-entrée
- Réalise les visites de courtoisie,
- S'assure de la bonne mise en place des règlements de loyers.
Vie du bail
- Enregistre et traite les demandes administratives liées à la vie du bail,
- Gère les situations difficiles et les troubles du voisinage.
Sortie des lieux
- Réceptionne et traite le congé,
- Traite les sorties « complexes » en s'appuyant sur les services support (Filière GL et service contentieux).
Autres missions
- Est responsable de la commercialisation des garages sur son secteur,
- Participe aux réunions de locataires.
Le profil recherché
Profil recherché
- Bac +2 en immobilier ou équivalent
- Minimum 2 ans d'expérience en gestion locative ou poste similaire
- Connaissance de la réglementation locative et du logement social
- Connaissances juridiques sur la vie du bail et procédures liées aux troubles du voisinage
- À l'aise avec les outils informatiques
- Bon relationnel et capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit
- Savoir gérer les situations complexes ou conflictuelles
- Adaptabilité aux différents publics
- Esprit d'équipe et sens du service client
- Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes
Infos complémentaires
Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail motivant, équilibré et attractif :
- Temps de travail modulable : possibilité de semaine en 4,5 jours ou d'alterner 4 jours / 5 jours
- 7 semaines de congés payés
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Comité d'entreprise très actif : chèques vacances, concerts, spectacles, voyages, événements sportifs...
- Ambiance de travail conviviale et bienveillante
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Lieu de Travail : Chambéry
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique RH: Vérification que votre profil correspond aux besoins du poste.
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Entretien physique/visio RH + Manager: Évaluation des compétences, expérience, motivation.
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Entretien physique DRH + N+2 : Validation du profil, adéquation candidat - entreprise.
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Retour RH: La RH vous recontacte pour vous communiquer la décision finale.
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Cristal Habitat en images
La carte
1 Place du Forum
73000 Chambéry
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 3905045/28063839 UCDGLC/73C
