Les missions du poste
Basé(e) au sein de notre siège social à Annecy, vous rejoindrez notre équipe en charge de l'immobilier et serez directement rattaché(e) à la Cheffe de Projet Immobilier.
Vous serez l'interlocuteur de premier niveau des clients internes pour toutes les demandes liées à l'immobilier (hors demande de travaux et recherches de locaux).
Vos missions :
- Contribuer à la préparation et au déploiement des projets immobiliers pilotés par le/la Chef(fe) de projet Immobilier (déménagements, aménagements, réorganisations) ;
- Participer si besoin à la sélection des fournisseurs et suivre la coordination des prestataires et fournisseurs sur le terrain, en cohérence avec le responsable travaux, les achats et les opérationnels ;
- Suivre l'avancement opérationnel des actions (planning, livrables, réserves) ;
- Assurer le relais opérationnel entre les équipes terrain, les différents services fonctionnels et le pilotage projet ;
- Assurer le suivi quotidien du parc immobilier (bureaux, agences, locaux techniques, sinistres, tout besoin lié à la gestion immobilière en agence, etc.);
- Assurer la gestion administrative des baux, conventions, contrats de prestations et d'entretien et déclarations administratives associées (ouverture d'agences, déménagements, etc) ;
- Récupérer les informations pour la gestion du Décret tertiaire et des obligations environnementales ;
- Suivre les échéances contractuelles (renouvellements, indexations, résiliations) ;
- Préparer les éléments nécessaires aux négociations contractuelles menées par le/la Chef(fe) de projet Immobilier et la direction juridique ;
- S'informer régulièrement sur les nouveautés réglementaires du droit immobilier ;
- Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions et coordonner les actions correctives ;
- Contribuer à l'amélioration des processus et outils du périmètre immobilier et participer à la fiabilisation des données du parc immobilier.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3, tel qu'un BTS professions immobilières, une licence pro gestion, un BUT carrières juridiques, une licence en droit, ou vous disposez d'une expérience professionnelle dans un poste similaire. Des connaissances juridiques, comptables et des notions techniques du bâtiment seraient un plus. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) et appréciez le travail en équipe ainsi que le contact avec les clients internes et les contacts externes.
Des déplacements ponctuels sur les sites de l'entreprise seront à envisager.
Pourquoi nous rejoindre ?
Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Envie de nous rejoindre ? Postulez !
Conformément à sa et , Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Les avantages
- Prime d’intéressement et de participation
- Prime de vacances
- 22,5 jours de RTT
- Tickets restaurant, chèques vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV sera étudié par notre équipe recrutement.
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S’il est retenu, un premier entretien sera organisé avec un.e chargé.e de recrutement.
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Un second entretien sera dispensé avec l’équipe et/ou un.e expert.e du domaine concerné.
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Si les échanges sont concluants, le service R.H vous contactera pour établir le contrat.
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Alpes Contrôles en images
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 986087
