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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé·e de Facturation et Administration des Ventes Anglais Courant H/F HOUSE OF ABY

Villeneuve-d'Ascq - 59
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous aurez les responsabilités suivantes :

Organiser/valider la remontée des frais et les activités des consultants
Valider les projets à leur lancement avec les ingénieurs d'affaires
Gérer en autonomie votre portefeuille depuis la réception des commandes clients jusqu'à la facturation
Transmettre tous les documents et informations nécessaires à la facturation (bons de livraison, constat d'avancement, procès-verbal de réception)
Déclencher la facturation
Relancer les impayés et suivre les paiements
Analyser les marges commerciales
Valider les factures à établir et produits constatés d'avance (encours de fin de mois)
Mettre à jour tous les systèmes d'information nécessaires pour son domaine d'activité (plateforme documentaire)

Le profil recherché

Votre profil :

Diplômé.e d'un Bac +2/3 en comptabilité ou de formation PME-PMI, vous avez une première expérience significative d'au moins 1 an en comptabilité clients/administration des ventes vous permettant de traiter votre portefeuille en autonomie.

Vous serez en charge d'une partie du périmètre français et belge (un déplacement par semaine à Bruxelles ou Gand est à prévoir et nécessite un anglais courant)

Vous savez travailler en équipe avec les équipes commerciales et faites preuve d'un sens aigu de la relation client.

Votre rigueur, votre gestion des priorités et votre capacité à tenir vos objectifs sont des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'une forte capacité d'adaptation.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et en pleine croissance ?

Rejoignez l'équipe ADV !

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.