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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Magasinier H/F Barrault

Niort - 79
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au Manager du magasin de Niort, vous participez activement à la gestion des flux de marchandises et à la préparation des commandes clients.

Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :

- Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises à leur arrivée

- Assurer le rangement et le stockage des produits dans le respect des procédures

- Préparer les commandes clients avec rigueur et efficacité

- Réaliser l'emballage et l'expédition des commandes

- Participer au suivi et à la gestion des stocks

- Effectuer les inventaires périodiques

- Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue de l'espace de stockage

Le profil recherché

Plus qu'un diplôme, c'est votre organisation, votre rigueur, votre énergie et votre affinité avec l'univers automobile qui feront la différence.

Vous cochez plusieurs de ces cases ? Ce poste est fait pour vous :

- Vous êtes organisé et réactif

- Vous avez le sens de l'organisation et de la précision

- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion de stock

Vous cherchez un environnement où l'on vous fait confiance, où l'on vous forme et où chaque journée est différente ?

Rejoignez-nous !

Infos complémentaires

CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible

Rémunération attractive : fixe selon profil + primes mensuelles et annuelles

Formation interne dès l'intégration

Mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise, et environnement de travail structuré

Opportunités d'évolution dans un groupe en pleine croissance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Collecte et étude des candidatures reçues
Prise de contact avec les candidats sélectionnés, réponse aux candidats non sélectionnés
1ère campagne d’entretien
A la fin de cette campagne : choix du futur collaborateur
Eventuellement : 2e entretien en fonction du poste occupé
Réponse aux candidats non sélectionnés après les entretiens
Préparation de l’arrivée du nouveau collaborateur
Intégration du nouveau collaborateur : présentation, formation….