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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Monteur Électricien - Grande Synthe H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Grande-Synthe - 59
Alternance
Bac
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Détail du poste

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) en tant que Monteur(se) Electricien(ne).
Cette offre en alternance représente une opportunité idéale pour mettre en pratique vos connaissances théoriques et développer une expérience terrain au sein d'un environnement professionnel structuré.
Missions :

Selon sa spécialité, il réalise les missions suivantes :

Pose d'équipements électrique, hydraulique, aéraulique

Pose des réseaux associés

Tirage de câbles

Montage, câblage des équipements

Courant fort

Courant faible

Assure une relation client de proximité

Intervention sur des chantiers de rénovation et de neuf, et maintenance

Pour prévenir les risques potentiels liés à la sécurité, il s'assure :

De posséder le niveau d'habilitation requis pour les travaux à faire

De disposer des protections individuelles de sécurité et de les mettre en oeuvre.

Conditions de l'offre :

Durée : 2 ansLieu : Grande-SyntheHoraires : En fonction du chantier

Le profil recherché

Étudiant(e) en Bac PRO ou BTS uniquement ;

Intérêt pour les schémas électriques et l'environnement du BTP ;

Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, gout pour les métiers manuels,

Rigoureux(se), agilité d'esprit, et surtout une grande motivation.

Nous valorisons le savoir être et un bon état d'esprit au sein de nos sociétés.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.