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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Formation Client H/F à Le Plessis-Robinson est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureSalaire brut estimé
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureSalaire brut max
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet Formation Client H/F MBDA
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 7 à 10 ans
Les missions du poste
Intégré au service ingénierie de formation et logistique client, le Chef de projet formation pilote des projets de formations pouvant concerner tous les systèmes d'armes et tous les clients de MBDA France.
Il contribue à la réalisation des livrables aux clients en développant les formations et moyens pédagogiques associés, dans le respect des coûts, délais et budget :
- Assurer l'adéquation entre les exigences du contrat et la disponibilité des ressources pédagogiques.
- Identifier les budgets nécessaires au développement d'outils pédagogiques et proposer l'utilisation de nouvelles méthodes d'apprentissage
- Adapter la pédagogie au niveau et à la capacité d'apprentissage des clients.
En tant que Chef de projet Formation Client, vous serez en charge de :
- Identifier et évaluer les solutions de formation en tenant compte des exigences clients, des réglementations nationales et de la cohérence de l'ensemble des supports.
- Assurer l'amélioration continue et l'optimisation des formations sur la base des études de satisfaction clients et des données internes évolutives.
- Coordonner la livraison et la mise en oeuvre des formations dans le respect des processus et priorités métiers.
- Piloter la sous-traitance impliquée.
Des déplacements mensuels à Bourges sont à prévoir, ainsi que des déplacements plus occasionnels en Europe.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Le profil recherché
Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels à la réussite de la mission.
010
Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
-
Analyse de votre profil
-
Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
-
Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
-
Proposition d’embauche
-
Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
-
MBDA en images
La carte
1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 23/03/2026 - Réf : R33957-2458429
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Chef de Projet Formation Client H/F
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
Pour les postes éligibles :
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