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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Chargé de Communication Interne et Institutionnelle en Alternance H/F Prévoir

Paris 9e - 75
Alternance
12 mois
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

En tant que Chargé(e) de communication interne et institutionnelle en alternance, vous rejoignez le service communication et relation presse et intégrez une équipe de 5 personnes.

VOTRE MISSION

En tant que Chargé(e) de communication interne et institutionnelle en alternance, vous serez rattaché(e) à la Responsable de la communication et des relations presse au sein du Service communication et relations presse. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes, dont un autre alternant.

Avec l'accompagnement de votre tutrice, vous serez en charge des missions suivantes :

Communication interne et institutionnelle :

· Réalisation d'interviews et rédaction d'articles liés à l'actualité et aux engagements sociaux et sociétaux de l'entreprise

· Création et mise en ligne de contenus (articles, vidéos, etc.) et de supports visuels simples

· Proposition de sujets et angles éditoriaux

· Participation à l'organisation des événements internes et partenaires : course solidaire, vernissage, collecte, moments de convivialité

· Suivi des KPIs de nos actions

Relations médias :

· Suivi de la revue de presse hebdomadaire et réalisation du reporting mensuel

· Veille sectorielle

Le profil recherché

Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en Communication, vous souhaitez acquérir une solide expérience dans le domaine de la communication d'entreprise.

Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles, avec une orthographe irréprochable.

Curieux(se) et créatif(ve), vous êtes force de propositions.

Vous faites preuve de rigueur, possédez un bon sens du relationnel et avez une réelle envie d'apprendre.

Vous avez une appétence pour le digital.

Vous maîtrisez le pack Office (Word, PowerPoint...) ainsi que des outils de création tels que Canva.

Une sensibilité vidéo serait un plus !

Vous avez idéalement une première expérience (stage, alternance, projet étudiant) dans la rédaction, les contenus ou la communication.

La maitrise de l'anglais ou d'une langue autre que le français n'est pas nécessaire pour ce poste.

MODALITÉS

· Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare

· Participation au titre de transport

· Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement

· Restaurant d'entreprise de qualité

INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT

« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :

· Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

· Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

· Des tests d'évaluation seront à réaliser

Les avantages

Matinée d’accueil à l’embauche
Bonne mutuelle et bonne prévoyance
Comité d'entreprise
Tickets restaurants
Participation bénéfice, Pee, Perco avec abondement
Incentive Cooptation
Flexibilité des horaires
Forfait jour avec RTT
E-learning et Université Prévoir
Mobilité géographique et professionnelle
Outils connectés et process dématérialisés
Véhicule de fonction ou de service

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).
J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier
J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles
Je reçois une proposition d’embauche
Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration