Juriste Droit Social H/F Sodiaal

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous secondez la Responsable Juridique Social Groupe dans ses missions de support du Groupe et des différentes entités du Groupe, dans les questions d'ordre juridique et social.

Pour cela, vos principales missions seront :

L'analyse juridique

* Effectuer des recherches juridiques afin de répondre aux interrogations des collaborateurs RH du Groupe
* Rédiger et actualiser des notes thématiques, supports et trames
* Gérer des dossiers individuels (disciplinaire, inaptitude...)
* Assurer la veille juridique (loi, convention collective, jurisprudence et doctrine) et sa mise en oeuvre opérationnelle
* Rédiger la revue de presse mensuelle.

La participation à projets Groupe :

* Négociations collectives Groupe : préparation des réunions, convocations, rédaction d'accords ou d'avenants collectifs, dépôt des accords collectifs
* Participation à des projets Groupe transverses
* Comité de Groupe : participer à l'organisation du comité de Groupe : élections, convocations, préparation des réunions, coordination de l'expertise annuelle, rédaction du procès-verbal
* Réseau Affaires Sociales Métiers : contribution active par la préparation, la participation et le suivi
* Elections professionnelles : suivi au sein des différents sites : mise à disposition de la procédure, appui aux RRH, analyse et suivi de la représentativité syndicale par société et groupe
* Formation Droit Social : contribution à la construction / mise à jour des supports de formation droit social (animations éventuelles)
* Direction Rémunération et Avantages Sociaux (DRAS) : collaboration étroite au gré des nombreux sujets partagés

Vous avez également la charge de la tenue, de l'archivage, de la mise à jour régulière des notes RH (et tout autre document) et de la rédaction et la mise à jour des trames de contrats de travail Groupe.
Vous êtes en charge de la tenue et du suivi de l'Agenda Social Groupe.
Vous faites le lien entre le SIRH et les RRH dans les procédures de recherches de reclassement dans le cadre d'inaptitudes.