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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur Informatique Windev H/F à Aix-en-Provence est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heure

Salaire brut estimé

42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heure

Salaire brut max

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Développeur Informatique Windev H/F Ortec Group

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +2
Bac +5
Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Secteur Energie • Environnement
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de l'équipe, et sous la supervision du Responsable Développement et d'un Product Owner, vous interviendrez sur l'ensemble des phases des projets :

- Analyse des besoins métiers, de leurs contraintes et obligations, avec une dimension de conception technique

- Conception et développement de notre application interne (OPM) ainsi que d'outils et solutions sur mesure

- Participation aux phases de tests et de validation (recette)

- Accompagnement à la mise en production des outils, rédaction de procédures et guides utilisateurs

- Développement dans le respect des bonnes pratiques

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation technique (BTS, DUT, Master) ou fort(e) d'une expérience professionnelle équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement.

Technologies & méthodes

- WinDev, WinDev Mobile

- HFSQL Server

- Méthodologie Agile (sprints en mode SCRUM)

Plus qu'une opportunité, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?

Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe ORTEC.

Un package salarial attractif :

- Salaire selon votre profil sur 13 mois.

- Intéressement.

- Gratification selon objectifs.

- Mutuelle groupe.

- Avantages CE.

Le développement de compétences, accélérateur de performance :

- Des actions de formation au-delà des obligations légales.

- Un centre de formation interne.

- Un programme de mobilité en interne.

Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.

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Les avantages

50 métiers différents dans de grands domaines
Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
Parcours de formation individualisé
Évolutions géographiques et professionnelles
Groupe international à l’esprit familial
Parcours 100% personnalisé pour futurs managers

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une offre d’emploi, sur notre page Carrières
Vos critères correspondent à une opportunité ? Notre équipe prend contact avec vous
Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien pour vous projeter sur une carrière
Vous acceptez notre proposition, nous vous accompagnons jusqu’à votre intégration