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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agence d'intérim

Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Gestionnaire Parc de Vehicule H/F Tecxell intérim

Chevreuse - 78
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
BTP
Services aux Entreprises
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Nous recherchons un Responsable de la Gestion du Parc de Véhicules pour superviser l'ensemble de notre flotte de cars et de véhicules légers (hors maintenance). Vous serez en charge de la gestion des mouvements de parc (entrées, sorties, mutations) et de la mise à jour des outils de gestion associés (GMAO, ABC, etc.). Vous devrez également gérer les documents administratifs obligatoires des véhicules, affecter et tenir à jour les éléments relatifs aux cartes carburants, télépéages et téléphonies, et agir en tant qu'interlocuteur local pour la gestionnaire de parc de la DIMA.

Vos responsabilités incluront également :

La gestion des pleins de carburant internes et externes, des kilomètres, ainsi que des KPI associés.
La supervision de la maintenance des équipements embarqués.
L'assurance de la vérification périodique des équipements nécessitant des contrôles réglementaires.
L'organisation des rendez-vous liés à ces contrôles (chronotachygraphe, limiteur de vitesse, éthylotest anti-démarrage, etc.).
La mise en place d'un outil de planification et d'ordonnancement des activités de maintenance, en collaboration avec le Responsable Maintenance et les équipes.

Le profil recherché

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac à Bac +2.
Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (GMAO, télématique, Excel).
Connaissances des véhicules, de la mécanique et des normes/réglementations liées au transport routier (assurances, code de la route, législation sur les PL).
Rigoureux(se), organisé(e), avec une capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe.
Aisance à communiquer et à gérer une équipe de manière transverse, avec un sens du service développé.

Conditions :