Les missions du poste
Dans le cadre de son action le/la médiateur aura plusieurs missions (non exhaustif) :
- D'assurer un accès aux droits pour les résidents
- D'accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture ou le renouvellement de droit (CSS, France Travail, CAF, etc) et de les orienter vers les structures de droit commun afin de favoriser l'autonomisation des personnes.
- D'organiser des actions permettant de sensibiliser les résident face au vieillissement et aux aux problématiques de santé
- De mettre en place des ateliers portant sur la thématique du « bien habiter » et
d'accompagner les résident dans le cadre du parcours résidentiel afin de préparer la sortie vers un logement de droit commun.
- De mettre en place une permanence de médiation numérique.
- De participer au développem participer au développement du réseau partenarial sur le territoire local.
- De rédiger des comptes rendus qualitatifs et quantitatif des actions menées.
- D'effectuer un suivi des données et remontée des données au sein du logiciel de suivi
afin de renseigner l'identification et le suivi administratif de chaque bénéficiaire.
- De participer au suivi de la recherche engagée sur le projet
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
Le profil recherché
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 23/05/2026 - Réf : Médiateur Social -10947
