Les missions du poste
- Contrôle des journaux de banques et de caisse journaliers sur environs 30 agences,
- Contrôle des factures dématérialisées
- Détection des anomalies et demandes d'informations complémentaires auprès des agences,
- Etablissement des rapprochements bancaires agences,
- Saisie des factures d'immobilisations,
- Création des fiches d'immobilisations
- Vérification des notes de frais et cartes bleues des directeurs,
- Préparation et comptabilisation des provisions de fin d'année (factures non parvenues, produits à recevoir, charges à payer, charges constatées d'avance...)
- Pointage et revue des comptes : autres achats et charges externes, fournisseurs d'immobilisation, fournisseurs de frais généraux,
- Saisie d'opérations diverses,
- Préparation et intégration des Data transferts informatiques
Le profil recherché
- Formation Bac +2 en comptabilité (type BTS CG ou DUT GEA)
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et bon esprit d'équipe
Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap
Les avantages
- De réelles perspectives d'évolutions
- Marché en pleine croissance
- Un service client de proximité
- Un produit, une offre et un marché porteur
- Une ambiance investie et conviviale
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Un management de proximité
- Un package de rémunération attractif et non plafonné
- Une formation continue
- Mutuelle / Prévoyance
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
- Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
- Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
- Prime de participation aux bénéfices
- 13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Entretien téléphonique de prise de contact
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Premier entretien avec le N+1
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Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
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Second entretien avec le N+2
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Prise de références auprès des anciens employeurs
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Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
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Complété par des formations fournisseurs, informatiques
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Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie
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Richardson. en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 3902928/28053033 AC/13M
