Alternance - - Développeur Spring & Angular Sécurité H/F

Bpce Infogerance et Technologies

Descriptif du poste :

Poste et missions

+ Ce que nous te proposons

Thibaud, manager du service DIS_PCE_DSE - Développement Transverse et son équipe recherchent leur futur.e alternant.e Développeur Spring & Angular sécurité F/H sur le site de Lyon.

Le service que tu rejoindras assure des missions de développements transverses pour la sécurité au sein du groupe BPCE.

Elle a pour mission d'accompagner les équipes sécurité dans l'automatisation, le reporting et la standardisation de leurs processus de développement.

🎯 Tes missions

• Assurer le développement et la maintenances d'outils de KPI de sécurité,
  
• Assurer le développement d'automatisation pour les équipes sécurité,
  
• Effectuer des propositions et études de solutions
  

Profil recherché :

+ Ce que nous attendons de toi

🎓Tu prépares un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5

🔍 Pour réussir :

• Tu devras avoir un intérêt réel pour le développement, être curieux.euse et force de proposition,
• Tu es capable de spécifier et synthétiser tes travaux et les présenter au management,
• Tu aimes travailler en équipe mais aussi en autonomie dans l'avancement de tes tâches,
• Tu es capable de comprendre le contexte technico-fonctionnel de la cybersécurité.

💻 Tu as des notions ou connaissances en développement (Java, Spring, Angular...) ainsi qu'en scripting (Shell, SQL, ...).

🫖Tu as un niveau d'anglais B2 minimum (Tu travailleras avec une équipe à Paris et à Porto).

Tu souhaites participer à des projets informatiques challengeants avec des technologies innovantes ? Postule etembarque avec nous !

+ Les avantages

• Du beurre dans les épinards 🍃: en plus d'un salaire attractif , tu béneficieras d'une prime d'intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
  
  
• Work hard, play harder 😎 : bénéficies chaque année de 29 jours de congés
  
  
• Ride like the Wind 🎈 : nous remboursons ton abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
  
  
• Emote & remote 💻 : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois)

+ C'est quoi la suite ?

Premier échange téléphonique de 30' avec Raphaëlle, chargée de recrutement,

Entretien technique et opérationnel avec Thibaud et Frédéric.

Validation finale de ton recrutement ! 🎉