Pas de salaire renseigné
Responsable Service Enfance - Mairie de Talence H/F
Communes
- Talence - 33
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Talence demeure une ville à taille humaine, guidée par l'échange et le vivre-ensemble. C'est une ville d'équilibres, de diversité et de rencontres qui oeuvre pour rapprocher chaque acteur du territoire, grâce à un tissu associatif riche. Talence a également à coeur de veiller à la qualité de vie des écoliers en donnant aux enseignants les moyens d'assurer leur mission pédagogique. Pour ses centres de loisirs, la ville a signé une charte « Plan Mercredi », ce label de qualité garanti une continuité éducative de l'accueil de tous les enfants.
Pour piloter, impulser et encadrer les différentes actions mener par le service Enfance, la ville de Talence recrute un(e) responsable du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260320000630-responsable-service-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous devez être titulaire d'un diplôme DEJEPS, DEFA, DUT, BPJEPS ou diplôme supérieur équivalent. Une expérience significative dans le domaine de l'éducation-enfance et/ou dans la gestion d'accueil périscolaire est souhaitable.
Vous devrez également :
- Maîtriser les normes, les techniques et la règlementation administrative et juridique dans le domaine de l'Enfance
- Connaître les logiques Institutionnelles (SDJES, EN, CAF...)
- Connaître les principes de la Gestion Budgétaire et le suivi des Dépenses publiques
- Connaître les principes et modes d'animation du management opérationnel
- Connaître les techniques de résolution de conflits et médiation
- Connaître les méthodes et outils du management par Projets et Objectifs
Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'initiative ainsi que votre forte capacité à mobilisé les équipes vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Votre aisance relationnelle sera un atout pour gérer les négociation et la médiation
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A ou B ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable à temps complet.
Les avantages + :
- Télétravail après 6 mois d'intégration
- Tickets restaurant
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et transports
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Publiée le 21/03/2026 - Réf : O033260320000630
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