Responsable du Service Maintenance du Parc et Animation de la Mobilité Interne H/F

Structures de coopération territoriale

Pour la Métropole et la Ville de Montpellier, piloter l'outil de maintenance de la collectivité. Animer une offre de mobilité adaptée aux besoins des services, et dans une logique de pratiques durablement soutenables sur les plans environnementaux et économiques.

1 Encadrement et animation du service
- Définir un projet de service (organisation, missions, ressources) et faire preuve d'innovation pour répondre aux objectifs fixés
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement des deux unités
- Répartir les missions entre les agents
- Fédérer les acteurs autour d'un projet commun
- Anticiper et accompagner le changement
- Garantir la qualité et la continuité du service rendu
- Définir et suivre les indicateurs de suivi d'activité des unités et reporter pour valoriser les activités
- Piloter la formation des agents et suivre leur évolution de carrière; animer les entretiens professionnels

2 Pilotage administratif et budgétaire
- Préparer, planifier, suivre le budget et est garant de son exécution
- Piloter les marchés publics relatifs à l'activité du service, et tous types de démarches administratives
- Animer la rédaction de procédures

3 Pilotage de l'activité du service
- Adapter en permanence l'outil de maintenance à l'évolution des besoins (formations, outillage, modes opératoires...)
- Faire évoluer le dispositif de maintenance en fonction des besoins : régie, itinérante, sur site, via des prestataires
- Définir une stratégie de stocks de pièces détachées mesurée et assurant un fonctionnement fluide de l'atelier
- Organiser la gestion des pools de véhicules, veiller au respect des règles et bâtir des procédures de contrôle adaptées
- Développer le report modal en veillant à adapter l'offre de mobilité aux besoins des agents
- Conduire le changement de pratiques et de comportement dans la mobilité des agents
- Mettre le vélo au centre des modes de déplacement en assurant leur disponibilité et en développant la culture vélo
- Faire preuve d'innovation et de capacités de communication, avec le double objectif de fournir l'offre de mobilité adaptée à l'activité des services, tout en minimisant l'impact économique et environnemental du parc et des pratiques de mobilités
- Gérer les mesures du PDMe qui entrent dans le périmètre du service
- Gérer le dossier du remisage à domicile des véhicules

4 Participation aux projets structurants internes ou externes au pôle

- Participer à la définition des procédures et outils communs à l'ensemble du pôle
- Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires