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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Responsable Maintenance H/F Veternity

Nîmes - 30
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions, si vous les acceptez :

Rattaché à notre Directeur Technique, vous intégrerez des équipes dynamiques et motivées au sein de notre entreprise en pleine croissance.

En synthèse :

Vous prendrez en charge les aspects techniques de nos centres de Nîmes (30), Castelsarrasin (82), La Teste de Buch (33), Gardanne (13) et Cuers (83).
Vous assurerez la pérennité de l'outil de production à travers la réalisation et la planification des maintenances préventives et curatives des outils industriels (notamment les fours) des centres sous votre responsabilité ;
Vous serez garant du budget de fonctionnement technique et d'investissement de nouveaux matériaux ;
A travers la mise en place et le suivi d'indicateurs, vous mettrez en place une démarche d'amélioration continue et d'optimisation avec pour objectifs de maintenir les outils industriels à haut niveau de technologie.

Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les différents centres dont vous aurez la responsabilité.

Le profil recherché

Organisé, rigoureux et respectueux, vous validez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste de technicien de maintenance

Une expérience en management transversale ou direct, ainsi qu'une expertise sur l'environnement technique des fours sont des atouts supplémentaires pour la bonne prise en main de votre future fonction.

De nature bienveillante, vous savez fédérer votre équipe autour d'une vision commune. Votre personnalité, votre engagement et votre professionnalisme seront déterminants dans votre réussite sur ce poste.

Infos complémentaires

Nos petits plus qui font la différence

- Contrat : CDI (statut cadre) avec un équilibre vie pro/vie perso préservé (11 jours de repos en plus).
- Rémunération : À partir de 41K€ brut/an, avec une prime annuelle pouvant atteindre un mois de salaire.

Avantages :
- Participation et intéressement
- Prime de vacances (1 862 € par an)
- Abondement sur le Plan Épargne Entreprise (600 € offerts pour 200 € investis)
- Participation mutuelle (50€)
- Avantages CSE sympas

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange par téléphone ou mail
Un entretien avec le manager (et parfois un rh)
Une période d'immersion avant intégration définitive (pour mieux appréhender nos métiers)