Les missions du poste

Description
Dans ce contexte de développement, le bureau de Chaponnay recrute un.e Gestionnaire de paie. Sous la supervision de la responsable de pôle, vous interviendrez sur un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie par mois (45 à 60 dossiers multi conventionnels).

Missions
- Assurer la production complète de la paie (édition et vérification des bulletins, DSN, déclarations sociales).
- Gérer les entrées/sorties de personnel (contrats, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte, IJSS, prévoyance).
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les conseiller sur les problématiques paie et sociales.
- Collaborer avec la juriste en droit social pour les dossiers complexes.

Package
- 35h/semaine
- Télétravail : 2 jours par semaine.
- Rémunération : 34K€ - 40K€ selon expérience.

Les plus
- Evoluer dans un cabinet en évolution permanente et dans un cadre de travail moderne ;
- Une qualité de vie au travail reconnue ;
- Un cabinet en accord avec la digitalisation du métier ;

Le profil recherché

- 3 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (expérience en paie externalisée un plus).
- Maîtrise de l'outil SILAE indispensable.
- Sens du service client, rigueur et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe

L'entreprise

Notre client est un cabinet de conseil multi-spécialiste, nouvelle génération, réunissant sous un même toit des expertises en expertise comptable, audit, social RH, juridique et conseil, avec une vision stratégique à 360° pour accompagner les dirigeants.

Issu du rapprochement d'acteurs reconnus en Auvergne Rhône-Alpes, le cabinet connaît une forte dynamique de structuration et de développement.

Son ambition : Proposer un accompagnement global, agile et à forte valeur ajoutée, en construisant des relations durables avec ses clients.