Salaire fourni par le recruteur
Responsable HSE Multi-Industries H/F
DETECT Recrutement
- Martigues - 13
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Notre client, groupe français international leader sur des projets de construction et de maintenance d'équipements industriels à haute valeur ajoutée pour des secteurs industriels de pointe et variés, recherche un(e)
Responsable HSE Industriel(le)
CDI basé dans les Bouches-du-Rhône (13).
Rattaché(e) à la direction régionale, vous intervenez en véritable référent(e) Santé, Sécurité et Environnement sur un périmètre multi-sites et encadrez une petite équipe. Vous pilotez la prévention des risques, accompagnez les équipes opérationnelles et veillez à la conformité réglementaire dans un environnement industriel exigeant.
A ce titre, vous :
_ Pilotez la politique HSE sur votre périmètre et veillez à son application sur le terrain ;
_ Encadrez et animez une petite équipe d'animateurs prévention (planification, montée en compétences, suivi) ;
_ Accompagnez les opérationnels (chargés d'affaires, chefs de chantier) sur les problématiques sécurité et analyses de risques ;
_ Assurez la gestion des événements (AT/MP), menez les enquêtes et pilotez les actions correctives ;
_ Gérez les relations avec les organismes externes (CARSAT, inspection du travail, médecine du travail.) et les instances représentatives du personnel ;
_ Pilotez la veille réglementaire et garantissez la conformité des pratiques (DUER, analyses environnementales, conformité équipements.) ;
_ Contribuez aux audits internes et externes (MASE.), suivez les indicateurs et proposez des plans d'amélioration ;
_ Intervenez sur des sujets techniques complexes (CMR, amiante, VLEP, radioprotection.) ;
_ Participez activement à la formation et à la sensibilisation des équipes ;
_ Assurez une présence terrain régulière (environ 50%) pour accompagner, contrôler et faire monter en compétence les équipes.
Rémunération :
40-46 K€ brut annuel + variable (jusqu'à 1 mois) + participation + avantages groupe.
Profil recherché :
De formation Bac +3/+5 en HSE (type BUT HSE, Licence pro ou Master en gestion des risques industriels), vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en prévention des risques en environnement industriel, hors alternance.
Les candidatures de niveau Bac +2 pourront également être considérées à condition de justifier d'une expérience significative et solide sur des environnements industriels complexes.
Vous justifiez d'au moins une expérience en encadrement d'équipe ou démontrez un réel potentiel managérial, avec la capacité à vous positionner et à faire adhérer vos interlocuteurs.
Vous avez une bonne maîtrise des problématiques techniques liées aux risques industriels (CMR, amiante, VLEP.) et êtes à l'aise dans des environnements réglementaires exigeants.
Vous avez l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, organismes externes, élus) et savez gérer des contextes parfois sensibles ou sous tension.
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Votre autonomie, votre capacité à vous positionner, votre rigueur et votre sens du terrain vous permettront de réussir sur ce poste et d'évoluer au sein de l'entreprise.
Les + du poste :
- Environnement multi-sites avec une grande diversité de risques industriels.
- Poste à la fois stratégique et opérationnel, à fort impact terrain, avec un rôle central auprès des opérationnels.
- Moyens et fonctions support structurés.
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu.
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205STGP
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