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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Support IT Niveau 2 H/F à Château-Gontier-sur-Mayenne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heure

Salaire brut estimé

25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heure

Salaire brut max

31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Technicien Support IT Niveau 2 H/F DCS Easyware

Château-Gontier-sur-Mayenne - 53
CDI
Bac
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un·e Technicien·ne Support et réseaux pour intervenir chez notre client, un acteur du secteur retail et dans un environnement multi-sites.Allez, on vous en dit plus...

Voici les missions que nous souhaitons vous confier :

Gestion des tickets support N1/N2 et assistance aux utilisateur·rice·s,
Support sur les postes de travail, Google Workspace, les logiciels métiers et les solutions d'encaissement,
Administration Windows Server / Active Directory (comptes, GPO, DNS),
Diagnostic d'incidents réseau (VLAN, TCP/IP) et sur équipement réseau,
Automatisation de tâches via PowerShell.

Le profil recherché

Et si on parlait de vous ? Vous justifiez d'une solide expérience sur des projets similaires et notamment en support de proximité.

Vous maitrisez l'environnement Windows, postes de travail et bureautique.

Votre compréhension des protocoles réseau (VLAN, ARP, RSTP, TCP/IP, DNS, DHCP) est un atout pour ce poste ainsi que l'analyse de règles firewall et de flux réseau.

Vous êtes à l'aise sur la rédaction de scripts.

Rigueur, sens du service client seront autant de qualités requises pour ce poste.

Vous appréciez travailler en équipe et partager des bonnes pratiques.

Les nouvelles technologies vous passionnent.

Vous avez plein d'autres qualités ? On n'en doute pas et on a hâte de voir ça.

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone

2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou via Teams

3. Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Compétences : Active Directory, POWERSHELL, IT support, GPO, protocoles réseaux