Chef de Projet mes H/F fortil group

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Lyon, nous recherchons un·e Chef de Projet MES (H/F) pour intervenir auprès de notre client sur site industriel.

Rattaché·e au Responsable de Programme, vous intervenez en tant que pilote des activités MES, en lien étroit avec les équipes production, IT et qualité.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter le déploiement de la solution MES (type Siemens Opcenter, Werum, Apriso...), de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production

• Recueillir et analyser les besoins métiers (production, qualité, supply chain) et assurer leur traduction en spécifications fonctionnelles

• Coordonner les différents acteurs du projet (équipes IT/OT, intégrateurs, fournisseurs, métiers)

• Suivre l'avancement projet : planning, coûts, risques et qualité des livrables

• Superviser les phases de tests (FAT/SAT), validation et mise en service du système MES

• Garantir la conformité aux exigences réglementaires (GxP, traçabilité, data integrity) dans un environnement industriel exigeant

• Accompagner le changement auprès des utilisateurs (formation, support au démarrage, amélioration continue)

• Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes et de la direction

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 (ingénieur, master ou équivalent) en gestion de projet, ingénierie, industrie ou domaine scientifique, et justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur une fonction similaire, idéalement en environnement réglementé.

Vous avez une appétence forte pour le pilotage de projets complexes et les environnements multi-interlocuteurs.
Vous disposez d'excellentes qualités de rigueur, d'organisation et de communication, et êtes capable de structurer l'information pour aider à la prise de décision.
Un bon niveau d'anglais professionnel est un réel atout.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences

- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

- La possibilité de devenir associé

- L'engagement dans des projets associatifs

- Une politique dédiée à la parentalité

fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.