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Assistant d'Agence Travaux Publics H/F Sobeca
- Pons - 17
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Votre Mission : Un Rôle Clé au Coeur de l'Action. En tant qu'Assistant(e) d'Agence et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos responsabilités seront :
- Administratif lié à la vie des contrats : Vous assistez les conducteurs de travaux dans la saisie des documents administratifs : ordres de services, commandes clients, pièces contractuelles (CCAP, actes d'engagement etc...)
- Gestion informatique des fournisseurs : Vous saisissez les commandes fournisseurs, contrôlez les factures en lien avec les conducteurs de travaux et régularisez les écarts
- Facturation : Vous émettez les factures clients avec les conducteurs de travaux et assurez un suivi rigoureux.
- Encaissement/Recouvrement vous effectuez les relances préventives pour les encaissements et pourrez être amené(e) à relancer les impayés et vous assurer du règlement des chantiers effectués.
Plus ponctuellement :
- Gestion du personnel : Vous mettez à jour les dossiers du personnel et participez à leur gestion administrative : saisie des pointages, entrée et sortie du personnel, saisie des absences, des entretiens annuels, suivi des visites médicales, des habilitations, gestion des formations
Le profil recherché
Si vous êtes :
- Communicatif(ve) : Vous savez établir des relations solides avec vos interlocuteurs.
- Organisé(e) : Vous aimez gérer plusieurs tâches avec efficacité.
- Connecté(e) : À l'aise avec l'informatique, la connaissance de SAP est un plus.
Prêt(e) à Relever le Défi ?Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir des réseaux énergétiques en France, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée qui valorise votre talent !
Bienvenue chez Sobeca
Infos complémentaires
Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois
- Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE ...
- Une formation au sein de notre école interne LA FABRIK
- Un(e) tuteur(trice) attitrée pour vous accompagner dans la prise de vos fonctions
Processus de sélection :
1.Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.
2.Entretien téléphonique métier.
3.Rencontre avec votre futur manager.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Mail de confirmation de réception de candidature sous 48h
-
Si CV sélectionné, échange téléphonique avec un recruteur interne
-
Entretien physique dans l'agence ciblé avec le manager
-
La carte
5 rue des garlus
17800 Pons
Publiée le 20/03/2026 - Réf : SOB26090
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Assistant d'Agence Travaux Publics H/F
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