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Ingénieur Infrastructure Middleware & Progiciels H/F SYD Digital Care
- Paris 4e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 9 ans min.
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Ingénieur Infrastructure Middleware & Progiciels H/F
📍 Lieu : Paris (75)
🏠 Télétravail : Flexible
📝 Contrat : CDI
👉 Contexte client :
Tu rejoins un grand acteur du secteur bancaire et financier, engagé dans la modernisation, la sécurisation et l'industrialisation de ses chaînes Middleware & d'échanges inter-applicatifs.
L'environnement est critique, volumétrique et fortement industrialisé, composé de plusieurs briques stratégiques permettant le transfert sécurisé, fiable et piloté des flux métiers.
Tu auras pour missions de :
- Administrer, maintenir et optimiser les plateformes Middleware & Progiciels : CFT, XFB Gateway, SecureTransport.
- Assurer l'exploitation, la supervision et la production des environnements critiques liés aux transferts et échanges applicatifs.
- Gérer les flux inter-applicatifs, les pipelines d'échanges ainsi que les mécanismes de sécurité associés.
- Analyser et résoudre les incidents complexes, garantir la disponibilité et la continuité des services.
- Participer aux astreintes liées au maintien en condition opérationnelle des plateformes.
- Contribuer à l'industrialisation, l'automatisation et la fiabilisation des chaînes Middleware.
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique, les procédures d'exploitation et les consignes associées.
🧰 Stack technique :
Middleware & Transferts : CFT, XFB Gateway, SecureTransport
Environnements : Production / Exploitation sur plateformes critiques, haute volumétrie
Méthodologies : Industrialisation, automatisation, optimisation des flux, sécurisation
Contraintes : Astreintes, haute disponibilité, environnement bancaire fortement régulé
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Une expérience confirmée de 9 ans ou plus en Middleware, transferts applicatifs ou infrastructures de production critiques.
- Maîtrise des progiciels CFT, XFB Gateway, SecureTransport.
- Aisance en exploitation/production dans un environnement à haute disponibilité.
- Capacité à analyser, automatiser, industrialiser et sécuriser les chaînes Middleware.
- À l'aise avec la gestion des incidents complexes, le support avancé et le travail en transverse.
- Rigueur, sens du service, autonomie, capacité d'adaptation et goût pour les environnements à forts enjeux.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 1ep01ikemjf8v
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- Paris 4e - 75
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