Responsable Contrôle Qualité H/F Ceva Santé Animale

Ceva Santé Animale recherche son/sa Responsable Contrôle Qualité, pour un poste en CDI, à pourvoir immédiatement, basé sur son Campus de Libourne, à 30 minutes de Bordeaux (33).

En tant que Responsable Contrôle Qualité, vous pilotez l'ensemble des activités du laboratoire de Contrôle Qualité du site. Vous faites partie intégrante du « flux libération » des produits et à ce titre vous assurez la performance opérationnelle du laboratoire, garantissez la conformité réglementaire, et accompagnez la transformation du département dans une logique d'excellence et d'efficience.

Responsabilités principales :
=> Pilotage du Contrôle Qualité
Superviser la réalisation des contrôles dans le respect des exigences qualité, délais et budgets.
Assurer la détection des dérives potentielles et la mise en place d'actions correctives.

=> Système Qualité & Documentation
Valider les documents QC : méthodes, spécifications, procédures, résultats.
Contribuer à la revue qualité des dossiers réglementaires.

=> Audits & Inspections
Préparer, organiser et piloter les audits internes, externes et inspections réglementaires.
Garantir la conformité et la disponibilité des éléments requis pour les audits.

=> Gestion budgétaire et performance
Assurer le pilotage du budget QC et du P&L associé.
Développer des KPI de performance.
Identifier des leviers d'optimisation coûts/ressources.

=> Conformité & Sécurité
S'assurer du respect des normes qualité, sécurité et HSE.
Prioriser la gestion des déviations et participer activement aux comités AQ et sécurité.

=> Amélioration continue
Déployer les standards d'excellence opérationnelle.
Conduire ou soutenir les projets d'amélioration transversaux.

=> Projets et CAPEX
Définir les besoins CAPEX nécessaires au déploiement de la stratégie moyen/long terme du laboratoire.
Participer au comité CAPEX du Campus.
Sponsoriser les projets QC (transfert de méthodes, nouveaux équipements, optimisation process).

=> Management
Encadrer une équipe d'environ 60 collaborateurs via 4-5 superviseurs.
Développer les compétences, assurer les entretiens annuels et piloter les plans de formation.
Contribuer activement à renforcer l'engagement des équipes CQ au quotidien.