Les missions du poste
En quoi Filhet-Allard peut-me réussir ?
Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence.
Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d'équipe, le respect mutuel et l'entraide sont des valeurs essentielles.
Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l'excellence.
Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d'experts afin d'évoluer dans nos différents métiers.
Votre rôle au quotidien
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un Responsable Sécurité Opérationnelle - SOC, VOC et Pentest (H/F), rattaché(e) au RSSI pour piloter une équipe technique de 3-5 personnes (Analystes SOC, Pentesters et Alternants) et la sous-traitance du périmètre.
Gouvernance technique (20%)
- Challenger la couverture fonctionnelle et assurer la gouvernance sécurité technique de nos produits : EDR, SIEM, SOAR, Honeypot, Scanners de sécurité, Bloodhound, Platforme de pentest, etc.
- Mettre en oeuvre et opérer des contrôles réguliers liés à l'ISO 27001
- Participer à la documentation de notre SMSI (ISO 27001) et contrôler son application
- Assurer le suivi des contrats et des fournisseurs du périmètre SOC et VOC
SOC (20%)
- Piloter les activités de SOC (2,5 personnes + MSSP externe)
- Améliorer l'efficacité du SOC (procédure, automatisation SOAR, LLM et Threat Hunting)
- Mettre en oeuvre, automatiser et traiter les fuites de données (leaks)
VOC (30%)
- Piloter la mise en place du VOC avec les outils déjà en place (scanners, Jira, SOAR, LLM, etc.) et promouvoir son fonctionnement auprès de la DSI (produire le reporting du VOC).
- Coordonner la qualification, l'attribuer et le suivi des tickets du VOC auprès des équipes en charge de corriger les vulnérabilités du SI
- Piloter l'amélioration continue (industrialisation et Worflow JIRA) du traitement des vulnérabilités : critères de qualification, processus d'attribution et de traitement de vulnérabilités, branchements techniques et centralisation des vulnérabilités, etc.
- Produire les indicateurs du VOC
- Gérer les scanners de vulnérabilités
- Animer la comitologie avec les équipes réalisatrices pour affecter, expliquer et relancer les tickets vulnérabilités
Attaque (20%)
- Piloter et coordonner l'activité de Pentest et de BugBounty (1 personnes + prestations externes)
- Mettre place, piloter et coordonner l'activité Purple Team
- Participation possible aux audits en renfort de l'équipe
Veille (5%)
- Assurer une activité de veille sur les menaces, les vulnérabilités, les méthodes d'attaque/défense
- Maintenir des relations avec les fournisseurs pour analyser les évolutions techniques des solutions de sécurité et des tendances et innovations du marché.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en informatique, spécialisation cybersécurité, vous bénéficiez d'au moins 8 ans d'expérience.
Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité d'organisation et votre aptitude à gérer simultanément plusieurs sujets. Vous savez synthétiser des informations complexes et communiquer efficacement de manière transverse. Vous maîtrisez l'anglais technique, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, vous permettant d'échanger avec des fournisseurs et des filiales à l'international.
Vous bénéficiez d'une expérience en détection, gestion d'incidents et réponse aux menaces (SOC, CSIRT, CTI, OSINT, etc.).
Vous disposez de solides compétences en gestion des vulnérabilités (CVE, SSVC, analyse d'impact).
Vous possédez une expérience ou des connaissances en audits de sécurité (pentest, Bug Bounty, MITRE, etc.)
Des compétences en développement, idéalement en Python, sont appréciées. Vous êtes également reconnu pour votre expérience en management et votre leadership technique.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'éthique et des responsabilités et votre organisation. Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d'une excellente capacité à travailler en collectif. Force de proposition, vous êtes proactif et autonome dans vos missions.
Perspectives de carrière
Chez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L'objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel.
Nos avantages
Des locaux modernes et accessibles PMR comprenant : restaurant d'entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe...), parking gratuit et mise à disposition d'une application de covoiturage (Karos)
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d'épargne, prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire
- Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs...)
- Réductions sur les produits d'assurance AMV.
Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l'inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle Filhet-Allard !
Les avantages
- Une intégration sur mesure : un accueil par votre manager et l'équipe
- Parcours de formation adapté
- Prime de participation
- Equilibre vie pro- vie personnelle : 2 jours de Télétravail/semaine
- 12 RTT par an
- Flexibilité des horaires
- Un restaurant d'entreprise et un drive
- Une salle de détente ainsi qu'une salle de sport, cours gratuits
- Une application de covoiturage
- Comité d'entreprise
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé de réception vous assurant de la réception de votre cv
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En fonction de l'adéquation poste/profil, un entretien téléphonique est réalisé
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Un entretien physique/visio avec notre équipe recrutement et un expert métier
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Un questionnaire de personnalité pour mieux vous connaitre
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Une réponse quelque soit notre décision
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Filhet Allard en images
La carte
Rue Miguel de Cervantes
33700 Mérignac
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-1722