Adjoint·e au Responsable du Service Eau et Assainissement H/F

Cc Mad et Moselle

Vos principales missions
1. Suivi technique des réseaux et ouvrages
- Participer à la gestion et au suivi des réseaux d'eau potable et d'assainissement.
- Assurer le bon fonctionnement des ouvrages (stations, postes de relevage, captages.).
- Suivre les interventions techniques et les incidents.
- Contribuer à la mise en oeuvre du programme de travaux.
- Piloter ou suivre des chantiers (diagnostics, études, suivi de travaux, réception).
2. Organisation du service
- Aider à planifier les interventions et prioriser les actions.
- Mettre en place et suivre des outils simples de gestion (planning, tableaux de bord).
- Coordonner les prestataires, entreprises et équipes de terrain.
3. Études et projets
- Participer à la réalisation d'études techniques (schémas directeurs, zonages, sécurisation de la ressource).
- Contribuer à la préparation des dossiers de subventions et des marchés publics.
- Appuyer le responsable sur les projets d'investissement du service.
4. Urbanisme et aménagement
- Donner les avis techniques sur les projets d'urbanisme (permis, lotissements, ZAC).
- Assurer le lien avec les services urbanisme, aménageurs et bureaux d'études.
- Anticiper les besoins de renforcement ou d'extension des réseaux.

Relations et missions transversales
- Participer à la définition des stratégies du service (modes de gestion, qualité de service).
- Être l'interlocuteur technique auprès des élus, des communes et des usagers.
- Contribuer à la dynamique de l'équipe et au bon fonctionnement du service.

Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 dans les métiers de l'eau, du génie civil ou de l'hydraulique.
- Première expérience dans un service eau/assainissement appréciée.
- Bonnes connaissances techniques en réseaux et réglementation eau/assainissement.
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG.
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et aisance relationnelle.

Conditions d'emploi
- Poste à temps plein.
- Permis B requis.
- Astreintes possibles selon organisation du service.
- Accompagnement à la prise de poste et formation assurée.