Salaire fourni par le recruteur
Assistant Accueil Secrétariat et Comptabilité H/F
Societe Fiduciaire de Normandie
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Cabinet comptable
Notre cabinet d'expertise comptable recherche un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour assurer l'accueil des clients, le secrétariat courant et des missions de comptabilité de premier niveau.
Principales missions
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du cabinet
- Gérer les tâches administratives et de secrétariat du quotidien
- Organiser, classer et suivre les dossiers
- Réaliser la saisie comptable
- Participer à la préparation et à la saisie de la TVA
- Accompagner l'équipe dans le suivi administratif et comptable
Profil
- Excellent sens de l'accueil et de la communication
- Organisation, rigueur et discrétion
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Première expérience en secrétariat ou en cabinet appréciée
- Notions en comptabilité indispensables
Nous recherchons une personne fiable, impliquée et polyvalente, capable de s'intégrer rapidement au sein d'une équipe professionnelle et dynamique.
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas électroniques,Réaliser des opérations comptables,Répondre aux demandes d'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205PYDS
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