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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Employé Familial H/F O2

Rivesaltes - 66
CDI
BEP, CAP
Bac
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

L'agence O2 de rivesaltes recrute un(e) aide ménager(ère) à domicile sérieux(se), organisé(e) et de confiance.

Missions :

Entretien courant du domicile
Repassage et entretien du linge
Contribution au confort et au bien-être du foyer

Profil recherché :

Personne fiable, discrète et ponctuelle
Sens de l'organisation et autonomie
Expérience appréciée mais débutant(e) accepté(e)
Respect des consignes et du cadre familial

Ce que vous pouvez attendre d'O2:

Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques
Une formation adaptée

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,02€ brut/heure ;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
KM rémunérés à 0.43€;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Les avantages

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir