Les missions du poste
Vous intégrez la DSI (20 personnes) et êtes rattaché(e) au pôle progiciel, en lien étroit avec les métiers. Dans un contexte fortement sécurisé et majoritairement on-premise, vous intervenez comme référent BI & IA pour piloter, structurer et déployer des solutions Data stratégiques.
Vos missions principales :
- Piloter et coordonner les projets BI & IA, de l'expression des besoins métiers à la mise en oeuvre
- Encadrer la conception de rapports et tableaux de bord (Power BI on-premise) et garantir leur cohérence
- Structurer, analyser et fiabiliser les données pour produire des indicateurs de performance
- Contribuer à la construction d'une infrastructure IA interne et aux premiers cas d'usage
- Être force de proposition sur les usages BI & IA et participer à la gouvernance Data (standards, qualité, sécurité, documentation)
Compétences techniques complémentaires (IA)
- Bonne compréhension des architectures IA internes (on-premise ou hybrides)
- Connaissance des principes d'orchestration d'agents et de gestion de contexte (ex : MCP ou équivalent)
- Notions d'intégration via API REST et échanges JSON
- Compréhension des outils d'automatisation / orchestration de workflows (ex : n8n)
- Familiarité avec des fichiers de configuration et de déploiement (YAML)
- Capacité à intégrer des briques IA dans un SI sécurisé existant
Le profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, data, statistiques ou équivalent
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en Data Analysis, BI ou Data Management
- Excellente maîtrise de Power BI, SQL, Python
- Capacité à animer et cadrer des ateliers avec les utilisateurs métiers
- Bonne compréhension des environnements on-premise et des contraintes de sécurité
- Intérêt marqué pour l'Intelligence Artificielle et les environnements techniques complexes
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du service
Infos complémentaires
- CDI
- Poste basé à Chantepie (35)
- 1 jour de télétravail par semaine
- Environnement industriel à forts enjeux de sécurité
- Projets structurants et stratégiques autour de la Data et de l'IA
- Possibilité de construire et structurer une fonction Data
- Rémunération attractive selon profil et expérience
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un membre de l’équipe RH prend contact avec vous par téléphone pour un premier échange
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Vous êtes reçu en entretien par un membre de l’équipe RH accompagné du manager (N+1)
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Selon les postes, vous pouvez être reçu pour un second entretien par le N+2
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Prise de références auprès des anciens employeurs
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Toutes ces étapes sont validées ? Bienvenue chez Oberthur Fiduciaire !
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Vous êtes accueilli dans le cadre d'une journée d'intégration
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Oberthur fiduciaire en images
La carte
20 Rue du Breil
35135 Chantepie
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3738123/28035787 DA/35C
