Chargé de Formation H/F Bureau Veritas

Rejoignez un leader mondial de la classification et de la certification maritime :

Intégrer Bureau Veritas Marine & Offshore, c'est rejoindre un acteur de référence dans le domaine de la classification, de la certification et des services maritimes.

Forts de plusieurs décennies d'expertise, nous accompagnons l'innovation et la transformation du secteur en garantissant la sécurité, la performance et la durabilité des navires, des infrastructures offshores et des équipements maritimes.

Mettez votre expertise RH au service d'un secteur en pleine évolution et participez activement au développement des compétences de nos collaborateurs.

Intégrez une équipe dynamique : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion opérationnelle du plan de développement des compétences, depuis l'analyse des besoins jusqu'au suivi administratif et financier des actions de formation.

Dans ce rôle central, vous interagissez avec de nombreux interlocuteurs internes et externes dans un environnement international.

Vos missions principales :

Dans ce cadre, vos responsabilités incluent notamment :

• Assurer la gestion opérationnelle du plan de développement des compétences (planification, suivi des actions, coordination avec les organismes de formation)
• Traiter les demandes de formation individuelles et accompagner les collaborateurs et managers dans leurs démarches
• Organiser les formations sur le plan logistique et administratif (convocations, feuilles de présence, évaluations, relation avec les prestataires)
• Assurer le suivi budgétaire et financier des actions de formation, incluant la gestion de la facturation via un outil interne dédié
• Mettre à jour et exploiter les tableaux de bord et indicateurs de suivi formation, notamment sous Excel
• Contribuer à la gestion des dossiers de financement et des relations avec les OPCO
• Produire les éléments nécessaires au reporting formation et à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, commission formation)

Vos atouts pour réussir

• Formation et expérience : Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines ou gestion (BTS, BUT GEA option RH, licence professionnelle RH ou équivalent)
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion du plan de développement des compétences Une expérience opérationnelle confirmée dans la mise en oeuvre et le suivi administratif et financier des actions de formation est indispensable
• Bonne connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle (dispositifs, financement, OPCO).
• Compétences techniques : Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux de suivi, consolidation de données, reporting)
• Aisance avec les outils RH et capacité à s'adapter aux outils internes, une expérience sur un LMS tel que SAP SuccessFactors constitue un atout
• Bonne maîtrise du Pack Office (O365).
• Compétences linguistiques : Anglais opérationnel, permettant d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes dans un contexte international.
• Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation, Autonomie et sens des priorités, Capacité d'adaptation et polyvalence, Bon relationnel, Fiabilité dans la gestion des données et respect des délais.

Pourquoi choisir Bureau Veritas ?

En intégrant nos équipes, vous participerez à des projets internationaux variés, enrichissants et stimulants.

Nous accompagnons nos talents tout au long de leur carrière grâce à des formations techniques et un développement professionnel continu, afin de les maintenir à la pointe des technologies émergentes.

Convaincus que la diversité est une force, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective.

Nous promouvons l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et favorisons l'insertion, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants, rejoignez-nous pour partager notre passion et notre engagement pour le monde maritime !