Technicien Exploitation Réseaux Eau Potable H/F

Syndicat Mixte des Eaux et de L'assainis

Suite à une vacance de poste, le SDEA recherche un nouveau collaborateur-trice Chef-fe de secteur eau potable.

Rattaché-e au Responsable d'Antenne, vous êtes en charge du suivi technique de l'entretien et de l'exploitation des réseaux publics d'eau potable sur le secteur suivi par l'Antenne de Durrenbach (Périmètres Sauer-Pechelbronn, Pays de Niederbronn-Les-Bains, Outre-Forêt, Périmètre de la Moder, Syndicat d'Offwiller) au service des usagers et élus du Territoire.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

Gestion technique, administrative et financière de l'exploitation et de l'entretien des réseaux publics d'eau potable :

* Organise les chantiers d'eau potable (ruptures, branchements, compteurs, .),
* Gère l'aspect technique des chantiers de travaux ;
* Contrôle l'exécution des travaux effectués par les équipes et les entreprises titulaires des marchés à bon de commande de travaux d'entretien et de réparation ;
* Gère les moyens matériels :
* Effectue le suivi et l'analyse de la conformité des travaux.

Management d'équipes :

* Assure l'encadrement et le management d'un équipe de 11 monteurs réseau d'eau potable ;
* Veille au respect des règles de sécurité et au reporting vers le pôle Réseaux.

De formation Bac PRO, Bac / Bac +2, dans les métiers de l'eau ou des travaux publics, vous justifiez de bonnes connaissances dans le fonctionnement des réseaux d'eau potable, ainsi que d'une expérience réussie dans ces domaines et dans la conduite de chantiers.

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, de capacités managériales, d'analyse et savez faire preuve de capacités d'adaptation.

La maîtrise de l'outil informatique, le permis B et une grande disponibilité sont indispensables.

Rémunération brute mensuelle à partir de 2300€.

Vos avantages :

* Compte Épargne Temps
* Carte restaurant Sodexo (12€/jour) ou panier repas (20€ net/jour)
* Prime annuelle
* Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
* Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
* Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.)
* Prise en charge transport en communs (75%)
* Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.