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SFR recrutement

Alternant - Chef de Projet - Développement H/F SFR

  • Paris 15e - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • 12 mois
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.

Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Alternant(e) - Chef de projet (h/f) - Développement

Description de la mission

SFR SA, groupe Altice France :

Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation. SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et à ses expertises de pointe dans les technologies de la mobilité, l'IA, le big data ou les objets connectés. 1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR fait partie du groupe Altice France, acteur pionnier de la convergence entre les télécoms et les médias.

Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.

Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux défis chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, pour accélérer l'innovation mais aussi sa carrière !

SFR Business :

SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT fiables, adaptées aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient.

SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, Réseaux d'entreprise, internet des Objets. Elle se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique. Nous vous proposons de rejoindre la Ligne de Service Data Fixe, de la Direction du Réseau, SI et Services. Dans ce contexte novateur et motivant, nous recherchons un(e) alternant(e), pour une mission de 12 à 36 mois.

Description du poste, Mission :

Au sein de la Ligne de Service Data Fixe, vous intégrerez le service chargé des études Fibre Optique et Ethernet, qui détermine la faisabilité des raccordements des clients entreprise de SFR. L'étude comprend le choix des réseaux optiques, les couts de tirage, de génie civil, et les équipements télécoms nécessaires.

L'équipe trouve les sécurisations en diversité de chemin optique des sites clients grands comptes. L'objectif est de calculer le cout et le délai des sécurisations des flux informatiques et télécoms du client.

Ces prix et faisabilités techniques sont consolidés par les commerciaux pour répondre aux appels d'offres.

Après une familiarisation avec les outils, vous aurez la charge de projets de bout en bout pour améliorer la productivité des équipes: IHM et applications métiers sur serveurs et BdD Oracle. Technologies mobilisées : SQL Developper, PostgreSQL, Angular, HTML sous Oracle (tables, liaisons, extraction).

Projet à faire en 2026 : Développer une interface de gestion des études fibre optique depuis les outils de visualisation cartographique des câbles et infrastructures SFR (GIS) vers une base de données permettant de définir l'éligibilité du client aux offres de sécurisation IMS2 de SFR en fonction de sa localisation. Rapprochement de données cartographiques et de bases de données techniques SFR pour déterminer un cout et une faisabilité en fonction de variables à faire saisir ou à rechercher dans divers serveurs technique SFR.

Exemple en cours de dev par l'apprenti en place : Développement d'un outil de traitement et de génération de PV de recette pour les clients Grand Compte (document technique et administratif validant le bon fonctionnement d'un routeur installé pour facturer automatiquement). Connection à de multiples API interne / API externe avec le/les clients, développement en Angular / NestJS. Bases de données PostgreSQL.

Deux apprentis sont présents dans l'équipe.

Profil

En cycle ingénieur en informatique, vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 à 36 mois.

  • Bases en SQL et en bases de données (PostgreSQL, SQL Developer)
  • Notions en développement web (Angular, HTML)
  • Intérêt pour les réseaux et la fibre optique
  • Rigueur, motivation et curiosité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Appétence pour la cartographie, les API ou la gestion de données (appréciée)

. Rejoignez une entreprise engagée -> égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers...).

. Trouvez votre équilibre -> jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site.

. Des avantages à votre service -> Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive.

. Construisez votre carrière -> au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel

Les avantages

  • Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
  • Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
  • Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Subvention cantine ou tickets restaurant
  • Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
  • CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne

  • Nous étudions attentivement votre candidature

  • Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs

  • C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2

  • Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part

Publiée le 20/05/2026 - Réf : 1b791fbb439d841ecd1af240ba446047

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