Les missions du poste

Nous recrutons pour un groupe en transformation un CFO stratégique et opérationnel, véritable bras droit de la Direction Générale.

Un rôle clé au coeur d'une phase de transformation et de relance, avec un fort enjeu de création de valeur.

Vos responsabilités :
- Pilotage de la performance financière & du plan stratégique
- Business partner de la Direction dans la transformation du groupe
- Structuration des outils, process et pilotage budgétaire
- Pilotage de la croissance (optimisation, investissements, M&A)
- Supervision des fonctions finance, juridique & RSE
- Transformation des systèmes et digitalisation de la fonction finance
- Management d'une équipe pluridisciplinaire

Le profil recherché

Profil :
✔️ 15+ ans d'expérience en finance (CFO / TS / Audit / Controlling)
✔️ Expérience en environnement complexe et en transformation
✔️ Leadership, vision business et capacité à piloter la performance
✔️ Anglais courant

? Une opportunité rare pour un profil souhaitant avoir un impact direct sur la stratégie et la croissance d'un groupe.

CDI temps plein

poste basé sur les alpes maritimes

rémunération annuelle brute 120K€ fixe + 20% variable

vehicule de fonction

Les avantages

Matériel de qualité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Activités sportives
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature et réponse sous 2 jours
Premier échange téléphonique/visio entre 30 minutes et 1 heure (selon profil)
Entretien physique (minimum une heure) dans nos locaux (Nice) ou à définir avec vous
Présentation de votre profil (anonyme) sur la/les offres(s) d’emploi évoqué(s)
Organisation d’un rendez-vous chez notre/nos client(s) / visio (selon la distance)
Debriefing / feedback (systématique) positif ou négatif à la suite de cette rencontre
Conseil / orientation sur le choix de la ou les offre(s) reçues
Accompagnement éventuel / aide pour la négociation de départ / rupture
Intégration chez notre client
Suivi d’intégration sur les premiers mois d’activité / retour également du côté employeur