Détail du poste
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Placé sous l'autorité de l'ingénieur responsable des installations électriques, vos missions sont les suivantes :
Vous assurez le bon fonctionnement et la garantie de compétence de la régie directe maintenance déléguée électrique.
Responsable d'une équipe de 4 agents de maitrise, vous êtes chargé(e) d'assurer :
- la gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des installations et des équipements suivants : ascenseurs, portes automatiques, SSI
- le suivi des prestations réalisées par les entreprises, lors d'opérations de maintenance corrective et/ ou amélioration des installations
- le pilotage et animation d'équipe.
- le suivi de la planification des contrôles règlementaires
- le suivi du budget et des consommations
Vous êtes responsable de l'optimisation technique des installations en vue de diminuer les pannes de ces équipements indispensable à la continuité de service.
Vous organisez la levée des réserves en coordination avec les secteurs.
Vous avez un rôle de conseil auprès de la Direction de la Construction ou des autres services de la DGTB pour les sujétions d'exploitation et de maintenance des nouvelles installations.
Vous participez à la programmation des travaux de GER sur les équipements.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 et/ou expérience de 2 à 5 ans et du permis B.
Bonnes connaissances générales en électrotechnique, en SSI ; ascenseurs et portes automatiques. Vous justifiez de connaissances des règles de base de marchés publics et sur la réglementation en ERP.
Vous savez, animer et manager une équipe. Vous avez le sens du service, du conseil et de l'assistance aux usagers. Vous êtes en capacité d'analyser les devis et d'identifier les possibilités d'amélioration d'installations.
Bon communicant vous êtes doté de qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes.
Vous êtes rigoureux et méthodique avez un esprit d'initiative. Vous savez négocier, arbitrer et justifier les décisions techniques et conduire une réunion.
Vous avez une bonne connaissance des tableurs et une aisance rédactionnelle dans vos échanges.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : 9871
