Développeur Backend H/F ALTEN

Contexte du poste

Le produit ASGS (Advanced Smart Grid Suite) est une application de gestion de données de comptage d'énergie électrique, gaz et eau. Le système collecte et traite les données produites par les compteurs dits 'intelligents' (type Linky ou Gazpar par exemple), et gère le parc des compteurs en production. Avec ASGS, Worldgrid gère les systèmes de Smart Metering de plusieurs dizaines de distributeurs d'énergie à travers le monde.

Au sein de l'équipe ASGS, sous la supervision d'un ingénieur qualifié, vous prenez en charge les évolutions de notre interface utilisateur provenant du retour d'expérience utilisateurs ou nécessaires au développement de nouvelles fonctions produit.

Développement et architecture

• Concevoir et développer des fonctionnalités front-end (UI/UX responsives).
• Développer, structurer et optimiser le back-end (API, microservices...).
• Implémenter et maintenir des bases de données relationnelles et/ou NoSQL.
• Participer à l'architecture des applications et à la conception technique.

Qualité & Tests

• Écrire des tests unitaires, d'intégration et E2E.
• Contribuer à l'amélioration continue (refactoring, revues de code).
• Garantir performance, sécurité et maintenabilité du code.

Collaboration & gestion de projet

• Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives).
• Collaborer avec UX/UI designers, Product Owners, QA et autres développeurs.
• Documenter le travail réalisé (technique, API, schémas...).

Compétences techniques recherchées

Front-end

• HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript
• Frameworks: Vue.js / React.js
• Outils: Vite

Back-end

• Node.js, Java
• Frameworks : Spring Boot
• Conception d'API REST et SOAP/WS

Base de données

• SQL (PostgreSQL, Oracle)
• NoSQL (MongoDB, Redis, Elasticsearch)

DevOps

• Git, GitLab
• Docker
• Sonar

Autres

• Compréhension des architectures microservices
• Bonne connaissance des bonnes pratiques de sécurité
• Tests: Junit

Soft skills

• Esprit d'initiative, autonomie, ainsi que premières aptitudes au management ou à la coordination
• Esprit analytique et sens de la solution
• Curiosité technique
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, sens de l'organisation
• Communication claire (orale et écrite)
• Capacité à évoluer dans de nouveaux cadres techniques et projets

Langues étrangères

• Anglais niveau B2 minimum