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Valrhona - Stage Data Analyst Département Développement des Ventes H/F Groupe Savencia
- France
- Stage
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Dans le cadre de la transformation Data & IA de l'entreprise, nous recherchons un(e) stagiaire Data Analyst pour rejoindre notre Pôle Data & Outils Développement des ventes afin de contribuer à la valorisation de la donnée au service des métiers.
Savencia est un groupe agroalimentaire français, familial & indépendant.
Depuis son origine en 1956, le Groupe Savencia s'est construit avec des entreprises à taille humaine, en forte proximité avec leur marché local, orientées haute qualité, service et innovation.
Partout dans le monde, nous répondons aux nouvelles attentes des consommateurs et accompagnons les professionnels de la gastronomie.
Avec au sein de son portefeuille de marques complémentaires, 2 marques iconiques en Food Service : Valrhona et Elle & Vire.
Dans le cadre de la transformation Data & IA de l'entreprise, nous recherchons un(e) stagiaire Data Analyst pour rejoindre notre Pôle Data & Outils Développement des ventes afin de contribuer à la valorisation de la donnée au service des métiers.
Notre département Développement des Ventes joue un rôle clé dans l'optimisation de nos stratégies commerciales et la maximisation de notre performance sur le marché.
Mission :
En tant que stagiaire Data Analyst, tu intégreras notre équipe dynamique et contribueras à la transformation des données en insights stratégiques. Tes principales responsabilités incluront :
1. Analyser, contrôler et valoriser les données
* Réaliser des analyses exploratoires, cleanings et mappings de données sur des référentiels hétérogènes
* Mettre en place des routines de contrôle automatique et d'alerting relatifs la qualité des données
* Contribuer à la création d'indicateurs et de modèles analytiques pertinents.
1. Contribuer à la mise en oeuvre de solutions Data
* Aider à la structuration des modèles de données et à l'alimentation des outils de restitution (Power BI).
* Contribuer à la création de tableaux de bord dynamiques et orientés décision et suivi de la performance commerciale.
1. Accompagner le métier dans l'usage des rapports
* Support utilisateurs
* Création de guides utilisateurs
* Présentation de résultats et analyses de manière claire et pédagogique
1. Participer à la gouvernance des données
* Contribuer à la documentation des données et des usages.
* Aider à structurer les bonnes pratiques de gestion et de partage de la donnée
Profil recherché :
* Formation Bac +4 / Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce avec spécialisation data, cursus universitaire en data/IA ou domaines connexes)
* Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes.
* Maîtrise des outils de data visualization (Power BI) et des langages de programmation (Python, SQL).
* Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication.
* Intérêt marqué pour le secteur agroalimentaire et la vente.
* Anglais courant
Qualités attendues :
* Curiosité et esprit analytique.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Bon relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
* Goût pour l'impact business et la création de valeur par la donnée.
Ce que nous offrons :
* Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise innovante et internationale, avec des valeurs fortes
* Opportunité de travailler sur des projets stratégiques avec un impact réel.
* Formation continue et développement professionnel.
* Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Type de contrat : Convention de stage
Durée : Stage de 6 mois à partir de septembre 2026.
Lieu : Tain l'Hermitage
Le profil recherché
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
-
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
-
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
-
Groupe Savencia en images
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 5272_1773930019
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