Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le groupe JARDEL recherche un chauffeur SPL joker (H/F) en CDI.
Vos missions :
Remplacement de nos conducteurs sur toutes nos activités postales en régional et en national.
Manutention de Rolls et déchargement au hayon
Nos activités comportent du camion remorque décaissable
Votre planning est variable selon les besoins.
Lieu de prise de poste variable (Voiture de service à disposition pour les remplacements or Marsac et Boulazac)
Conditions du poste :
Prise de poste variables : jour ou nuit du lundi au dimanche (jours de repos variables selon les lignes)
Découcher possible suivant les lignes
Contrat de 186 heures + les heures supplémentaires de payés + panier repas
Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.
Le profil recherché
Votre permis CE + carte FIMO/FCO + ADR OBLIGATOIRE + carte conducteur sont à jour.
Vous avez de l'expérience en conduite de porte-caisse ou vous êtes motivé pour être formé.
Vous êtes une personne dynamique, avec le sens du contact.
Vos atouts sont la rigueur, la réactivité et la ponctualité.
Vous avez le sens du respect du matériel et de votre environnement de travail
Vous respectez le code de la route et de la réglementation propre au transport
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective.
Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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La carte
179 Avenue Firmin Bouvier
24750 Boulazac Isle Manoire
Publiée le 19/04/2026 - Réf : 3682408/28022701 CSP/24B
