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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Chauffeur Poids Lourds Grue Auxiliaire H/F Groupement Mousquetaires

  • Creysse - 24
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
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Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • CACES grue de chargement (R490)
  • FIMO FCO

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Chauffeur(se) poids lourd grue auxiliaire - H/F en CDI.

Homme/Femme d'action, vous partagez votre temps entre le métier de magasinier et celui de chauffeur.

Vous effectuez des préparations de commandes à destination de nos clients, des professionnels du bâtiment. Vous participez également à la réception puis la mise en stock des marchandises.

Vous effectuez également les livraisons chez nos clients avec un camion-grue sur leurs chantiers, vous réalisez le déchargement dans le respect des normes de sécurité.


Tous les jours au contact de nos clients, vous connaissez leurs contraintes, leurs besoins, vous n'hésitez pas à nous faire part de propositions pour améliorer la qualité de service.

Le profil recherché

Polyvalent(e), vous possédez le permis C (Fimo/FCO à jour). Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant au sein d'une entreprise dynamique?
Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Le CACES Grue auxiliaire est obligatoire.

Les avantages

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : REF56592R

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