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Cette estimation de salaire pour le poste de Juriste Corporate H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureSalaire brut max
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Juriste Corporate H/F EPSA
- Paris 7e - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la direction juridique composée de six personnes, vous serez en charge de :
- Suivi juridiques des entités du groupe (env. 100 entités en France et à l'étranger)
- Rédaction d'actes juridiques courants (création, modifications, approbations des comptes)
- Établissement des formalités juridiques courantes (guichet unique, GTC, JAL, impôts)
- Transfert d'entreprise, fusion de sociétés
- Augmentation de capital, apport de titre, cession d'actions
- Dissolution, liquidation, restructuration
- Veille juridique
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 type Master 2 Juriste d'entreprise ;
- Vous disposez a minima de deux années d'expériences en droit des sociétés au sein d'un groupe de sociétés, d'un cabinet d'avocat ;
- Vous êtes rigoureux et organisé(e) ;
- Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, de recherche et d'analyse ;
- Vous avez une excellente capacité de communication tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Vous maîtrisez l'anglais professionnel a minima à l'écrit ;
- Vous maîtriser le pack office ainsi que les plateformes de formalités ;
- Vous travaillez de manière autonome et en équipe
Infos complémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer Epsa c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
- Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡
- Se retrouver lors de nos évènements annuels : séminaire, Epsa Awards ⛵
- Profiter d'une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine 🍇
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidatures
-
Entretien téléphonique ou visio
-
Entretiens avec les managers
-
Éventuels tests ou mises en situation
-
Proposition et onboarding
-
EPSA en images
Publiée le 19/03/2026 - Réf : REF741Q
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