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Project Manager Officer - Projet Utilites & Reactifs H/F Orano
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du programme de construction de la nouvelle usine d'aval d'Orano, « Aval du Futur », le projet F14 a pour objectif de construire l'ensemble des utilités nécessaires au fonctionnement de la future usine : alimentation électrique, réseaux d'eau, moteurs diesel de secours, production d'eau glacée, etc.
Dans ce cadre, le projet F14 recherche un(e) Project Management Officer (PMO).
Rattaché(e) directement au Directeur de projet, le/la PMO a pour mission de garantir la bonne articulation des différentes étapes clés du projet et d'assurer l'alignement des différents work packages avec les objectifs globaux du projet.
Missions principales
Le/la PMO intervient notamment sur les missions suivantes :
*
Structurer la gouvernance du projet F14 et standardiser les méthodes de pilotage.
*
Assister la direction dans le pilotage global du projet, en garantissant la cohérence entre coûts, délais, risques et ressources.
*
Fiabiliser, consolider et diffuser les indicateurs de performance.
*
Superviser le pilotage du projet et assurer la communication des variantes et évolutions.
Activités détaillées
Dans ce cadre, le/la PMO sera notamment amené(e) à :
*
S'approprier et piloter le périmètre confié (WBS projet) ainsi que les méthodes et outils logiciels de gestion de projet actuellement déployés.
*
Créer, consolider et piloter les reportings, KPI, Management Visuel (MV) et autres tableaux de bord.
*
Assurer la réalisation et la mise à jour des plannings de référence (baseline) sous forme de diagrammes de Gantt, en interface avec le programme (PLM), ainsi que le planning d'emploi des ressources.
*
Être référent dans le cadre des interfaces BIM du projet.
*
Mettre en place les standards projet et les supports informatiques pour le management visuel, et accompagner les métiers dans leur déploiement.
*
Développer des outils visant l'Excellence Opérationnelle (chasse aux pertes, A3, etc.).
*
Communiquer sur l'avancement du projet à travers des indicateurs pertinents et représentatifs de l'activité.
*
Préparer et animer les réunions de pilotage et de coordination (incluant les courbes en S), les comités techniques et les comités de pilotage.
*
Contribuer à la mise à jour du registre des risques projet.
*
Partager les meilleures pratiques en utilisant les outils d'Excellence Opérationnelle (5PQ, fiches de retour d'expérience - REX, etc.).
*
Préparer les comités de pilotage et les différentes instances (EDF, HFDS, ASN, CTP...).
*
Suivre et relancer les contrats MOA du plateau projet.
*
Assurer le suivi des actions du projet.
*
Suivre le déploiement du programme BOOST (revues, calendrier, check-lists...) et synthétiser les grilles de maturité.
*
Créer, suivre et mettre à jour les documents projet : note d'organisation, PMP (Project Management Plan), leçons ponctuelles visant à améliorer les processus projet.
*
Préparer et proposer des supports de communication pour le projet.
Le profil recherché
Vous savez piloter et fédérer de petites équipes pluridisciplinaires techniques, dans des environnements contraignants et exigeants.
Engagé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous faites preuve d'initiative et de proactivité. Votre capacité à être force de proposition et moteur dans les échanges sera particulièrement valorisée.
Enfin, vous possédez une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec une grande diversité de profils métiers et de travailler efficacement en mode projet.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 13269_1773917956
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