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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie H/F à Dijon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Gestionnaire de Paie H/F PROMAN Dijon
- Dijon - 21
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Sous la direction de la responsable du service social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions de 200 à 300 bulletins de salaire (selon temps de travail). Vous gérez également les déclarations et charges sociales, maladies, absences, mais aussi les contrats de travail et les ruptures.
Vous pouvez compter sur la présence de juristes en droit social en cas de problématiques pointues et procédures complexes. Vous êtes autonome, capable de gérer les relations quotidiennes et d'apporter un conseil aux clients.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation RH ou paie, vous justifiez d'une expérience similaire acquise en cabinet d'expertise ou dans un univers multi conventions.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à vous tenir informé des actualités de votre profession qui font de vous le candidat idéal pour ce poste.
L'entreprise
Notre client, cabinet d'expertise comptable et d'audit implanté en Bourgogne / Franche-Comté qui accompagne les TPE/PME de tout secteur. Il intervient dans la tenue et l'établissement des comptes annuels, en conseil, audit et en Social.
Dans le cadre d'un remplacement, il recrute un Gestionnaire de paie basé à Dijon.
Publiée le 19/03/2026 - Réf : GP-21AUCAP
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Gestionnaire de Paie H/F
- Dijon - 21
- CDI
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